7月17日，集團筑基雛鷹2023年新員工入職訓練營正式開班。集團黨委副書記、總經理劉相華，工會主席、總經濟師朱相波出席開班儀式。

       本次培訓為期7天，設計了內容豐富的教學和實踐課程，旨在促進新員工全方位快速熟悉掌握集團發展歷程和基本概況，讓新員工快速融入團隊、適應角色，為順利完成角色轉變、適應崗位和開展工作奠定堅實基礎。

      開班式上，朱相波主席致歡迎辭，希望新員工及時全面了解集團管理體系、企業文化和業務知識，快速融入團隊，增強團結協作能力，為集團發展貢獻青春的智慧和力量。隨后，新員工代表孫良麒作表態發言并帶領全體新員工作入職宣誓，與會領導還為參訓學員代表授營旗。

       劉相華總經理為新員工講授入職第一課。他以“柏拉圖靈魂三問”為引題，圍繞集團發展歷程、戰略規劃、科技創新、企業文化及人才戰略培養等方面進行精彩授課，希望新員工借助集團平臺施展抱負、建功立業，以共同的名字——“城建鐵軍”為人生新起點，開啟個人乘風破浪、筑夢前行的全新征程。

       開班前日，集團150余名新員工懷揣夢想踏入城建鐵軍大家庭，如萬千江河匯集入海，翻涌激蕩起青春奮進的浪潮。職工利益重于泰山，一份份悉心關懷為新員工營造家的溫暖。集團為每一位新員工提供新生大禮包，邀請新員工父母到集團參觀并共進午餐，讓新員工與家長一同認識城建、了解城建和融入城建。下一步，通過培訓營造一個積極和諧的工作氛圍，促進新員工成長成才，更好地發揮年輕一代的工作熱情，為集團高質量發展注入新活力和新動能。